独家直击！特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？

万邦医药慷慨回馈股东 每10股派5元现金红利 股权登记日为6月20日

深圳 - 2024年6月18日 - 万邦医药（301520.SZ）今日宣布公司2023年度权益分派方案：每10股派发现金红利5元（含税），共计派发现金红利3.33亿元。本次权益分派股权登记日为2024年6月20日，除权除息日为2024年6月21日。

万邦医药表示，本次权益分派的实施是公司回报股东、回馈社会的重要举措，体现了公司对股东权益的高度重视。公司将一如既往地致力于为股东创造价值，努力实现更高质量的发展。

公司财务状况稳健 盈利能力持续增强

万邦医药2023年年度业绩稳健增长，公司实现营业收入**[请填入营业收入数据]亿元，同比增长[请填入增长幅度]%；归属于上市公司股东的净利润[请填入净利润数据]亿元，同比增长[请填入增长幅度]**%。公司财务状况稳健，盈利能力持续增强。

积极回馈股东 提升投资者信心

近年来，万邦医药坚持股东利益至上，积极回馈股东。公司**[请填入过去几年派息情况]，累计派发现金红利[请填入累计派息数据]**亿元。公司良好的分红政策得到了股东的认可，也提升了投资者信心。

未来展望：持续创新 增强核心竞争力

展望未来，万邦医药将继续坚持创新驱动发展战略，不断提升核心竞争力，努力实现更高质量的发展。公司将加大研发投入，推出更多具有市场竞争力的创新产品；积极拓展国内外市场，做大做强主业；不断完善公司治理，提升公司管理水平。

万邦医药始终秉承“[请填入公司理念]”的经营理念，致力于为患者提供优质的药品和医疗服务，为股东创造价值，为社会贡献力量。公司相信，在全体股东和社会各界的支持下，万邦医药将取得更加辉煌的成就。

新闻来源

• 万邦医药公告：http://[请填入公告链接]
• 巨潮网：http://[请填入巨潮网链接]

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